A Transportadora São Paulo valoriza a participação ativa de todos os seus colaboradores e acredita que o diferencial da empresa está nas pessoas que compõem seu time. Por isso, buscamos garantir que todos os nossos funcionários estejam alinhados com as políticas de Saúde, Segurança, Meio Ambiente e Qualidade da empresa. Para atingir esse objetivo, nossa política de recrutamento e seleção segue os seguintes princípios:

1. Processo Seletivo Rigoroso

Adotamos um processo seletivo criterioso, que permite selecionar candidatos altamente qualificados e adequados às vagas, tanto para funcionários permanentes quanto para temporários.

2. Entrevistas e Análises Abrangentes

As entrevistas e as análises dos candidatos são projetadas para verificar pontos relevantes, incluindo:

• Histórico de Empregos Anteriores: A experiência anterior do candidato é analisada para garantir que ele possua a vivência necessária para a vaga.
• Experiências Relevantes: São avaliadas as experiências que o candidato considera importantes e que se aplicam à função.
• Grau de Escolaridade e Formação: Verificamos se o candidato possui a formação exigida, conforme a descrição do cargo.
• Referências Pessoais e Profissionais: As referências pessoais e profissionais do candidato são analisadas, incluindo feedback dos empregadores anteriores.
• Histórico ao Volante: Para motoristas, é verificado o histórico de direção, garantindo a segurança nas operações.

3. Testes Teóricos e Práticos

Realizamos testes teóricos e práticos para avaliar as habilidades dos candidatos. Para os motoristas, por exemplo, são aplicados testes de volante, garantindo que o candidato tenha as habilidades necessárias para a função.

4. Atenção à Aparência e Comportamento dos Condutores

No caso de motoristas, damos ênfase especial à aparência e comportamento, considerando essas qualidades essenciais para a imagem e segurança da Transportadora São Paulo.

5. Exames Médicos Antes da Admissão

Após a aprovação no processo seletivo, todos os novos colaboradores passam por exames médicos recomendados antes da admissão. Apenas aqueles considerados aptos são contratados.

6. Recrutamento dos Melhores Profissionais

Nosso objetivo é recrutar os melhores profissionais do mercado, dentro dos requisitos previamente definidos para os cargos a serem ocupados, assegurando a excelência nos serviços prestados.

7. Desenvolvimento de Conhecimentos Práticos

Investimos no desenvolvimento contínuo de nossos colaboradores, garantindo que adquiram conhecimentos práticos específicos para a execução de suas funções.

8. Aperfeiçoamento Contínuo

A Transportadora São Paulo estimula continuamente o aprimoramento no desempenho das funções, com o objetivo de alcançar sempre o melhor resultado, tanto para a empresa quanto para os colaboradores.